績效考核與管理是醫院人力資源管理的重要環節,有效的績效考核管理是組織目標順利實現的有力保*。
方法:制定量化的績效考核管理辦法,將績效考核與個人懲獎相結合。
安全質量績效考核管理,具有重要的研究價值和廣闊的應用前景。
論文所構建的安全質量績效考核管理體系考慮到煤礦企業的實際,具有較強的適用*和科學*。
文中通過理論與實踐的結合,闡述了黃金礦山企業績效考核管理體系的建立、實施以及績效考核應注意的問題。