7、文章通過對重慶市7所高校的教師進行薪酬滿意度的調查,研究當前高校教師薪酬滿意度的現狀和年齡、別、授課程以及職稱等因素對高校教師薪酬滿意度的影響程度,並據此提出了相應建議。
4、但除了這一標準外,相對薪酬就顯得很重要了,還有對薪酬或薪酬滿意度的感知。
2、薪酬制度與企業文化聯合作用,能顯著影響員工的薪酬滿意度。
1、薪酬滿意度是員工對薪酬的主觀態度,對個體與組織產出影響重大。
3、薪酬滿意度的影響因素除了薪水、福利等經濟*薪酬外還包括非經濟*薪酬。
6、已有研究表明,個人—組織契合度對薪酬水平和工作滿意度具有積極的影響作用,而薪酬水平和工作滿意度也被*與薪酬滿意度顯著正相關。
5、通過對薪酬滿意度不同維度模型的擬合情況和解釋能力的判斷最終選出薪酬滿意度最優模型。